► Le guide pratique pour agir contre les violences sexistes et sexuelles 

[Mot du Président du DYF : Brice PARINET]

Lors de notre dernière Assemblée Générale, j’ai souhaité attirer avec gravité votre attention sur la responsabilité qui incombe aux clubs et à leurs dirigeants en matière de prévention et de traitement des violences, et notamment des violences sexistes et sexuelles (V.S.S).

Dans cette continuité, le District des Yvelines de Football déploie le dispositif des

« référents V.S.S des clubs », dont l’objectif est clair :

protéger les licencié(e)s, accompagner les dirigeants et sécuriser juridiquement le fonctionnement des clubs.

Je le rappelle : un club peut voir sa responsabilité engagée en cas de faits de violences internes, y compris lorsqu’ils sont commis par un bénévole, un éducateur ou un dirigeant, s’il n’a pas mis en place les mesures minimales de prévention, de signalement et de réaction attendues d’une association sportive.

Afin de vous accompagner concrètement, le District organisera trois sessions de sensibilisation V.S.S, ouvertes aux dirigeants et aux futurs référents de clubs, aux dates suivantes :

• Lundi 2 février 2025, de 19h00 à 21h00
• Samedi 21 mars 2026, de 9h30 à 11h30
• Dimanche 26 avril 2026, 9h30 à 11h30

Par ailleurs, afin de structurer ce dispositif, il est demandé à chaque club de désigner un référent V.S.S, identifié comme interlocuteur privilégié sur ces sujets.

Les clubs sont invités à renseigner l’identité et les coordonnées de leur référent V.S.S via ce formulaire en ligne :

► https://forms.gle/zApqVhNYMWUXzrzf8

Cette désignation vise à faciliter l’orientation de la parole, le signalement et l’accompagnement, et constitue une mesure essentielle de prévention et de protection du club et de ses dirigeants.

Ce dispositif n’a pas vocation à stigmatiser, mais bien à responsabiliser, accompagner et protéger durablement l’ensemble de notre écosystème associatif, conformément aux exigences légales et aux valeurs du football.

Je compte sur votre mobilisation pleine et entière, comme je vous l’ai indiqué lors de notre Assemblée Générale, sur un sujet qui engage à la fois notre responsabilité collective, notre crédibilité et la confiance des familles.

Je vous remercie de votre attention et de votre engagement.